El Ministerio de la Juventud, como instancia rectora y responsable de formular, coordinar y dar seguimiento a la política del Estado Dominicano en materia de juventud, implementa un Sistema Integrado de Gestión (SIG) enfocado en fortalecer la institucionalidad, la transparencia, la ética y el cumplimiento, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios ofrecidos, prohibir el soborno y asegurar el cumplimiento de sus obligaciones. Por lo tanto, nos comprometemos a:

a. Nos comprometemos a buscar constantemente la mejora continua y a cumplir con los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.

b. Establecemos de manera firme y clara la prohibición absoluta de cualquier forma de soborno en todas nuestras actividades y relaciones comerciales.

c. Garantizamos la transparencia en todas nuestras operaciones al cumplir rigurosamente con el marco legal, normativo y las obligaciones aplicables vigentes.

d. Nos comprometemos a establecer y dar seguimiento meticuloso a los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.

e. Nos comprometemos a cumplir los requisitos del Sistema Integrado de Gestión, como parte de nuestro compromiso con la integridad y la ética en todas nuestras actividades.

f. Nos enfocamos en una gestión integral de riesgos, basada en la implementación de controles para identificar, prevenir y/o mitigar los impactos negativos, así como aprovechar los positivos relacionados con los escenarios de riesgo en nuestras operaciones.

g. Fomentamos el planteamiento de inquietudes y denuncias de buena fe o basadas en una creencia razonable sobre el soborno, utilizando los canales disponibles. Garantizamos un ambiente de confianza y protección para que la persona que denuncia no sufra represalias.

h. Garantizamos la autoridad, independencia y acceso directo a los órganos de gobernanza para todos los colaboradores cuyos roles y responsabilidades lo requieran, con el fin de supervisar el desempeño y éxito del sistema de gestión integrado. Esto se lleva a cabo en un ambiente de confianza y transparencia.

i. La función de cumplimiento ha sido delegada al puesto denominado «Consultor Jurídico», quien cuenta con:

• Autoridad: La Alta Dirección le ha otorgado los poderes suficientes para ejecutar eficazmente las responsabilidades de cumplimiento.
• Independencia: No está personalmente involucrado en las actividades de la institución que están expuestas al riesgo de soborno.

j. Además, se espera que el Consultor Jurídico mantenga la imparcialidad en los casos en los que desempeñe simultáneamente otro rol, diferente al de la «Función de Cumplimiento», dentro de la organización.

k. Aplicaremos un régimen de consecuencias conforme a las sanciones establecidas en el marco legal vigente cuando un colaborador o colaboradora no cumpla con lo establecido en esta política del Sistema Integrado de Gestión. En esos casos, las sanciones disciplinarias podrían incluir la destitución del cargo, el desahucio o el despido del colaborador sin derecho al pago de las prestaciones laborales, o el sometimiento a la jurisdicción correspondiente si el acto perjudica a la institución.